初めまして。ヤマちゃんと申します。30代で、技術系サラリーマンをしています。

私は転職が結構厳しくなってくると言われている30代半ばでしたが、本格的に転職活動を始めてから3ヶ月で、希望条件に叶う会社の内定を獲得することができました。

この結果には大変満足しており、新しい職場で働き始めて「ココに転職してよかったな…」と心から思っています。

今回の転職でわかったことは、転職エージェントの利用の有無で、転職の結果にかなり差が出そうだということ。もし利用していなかったら、希望する会社の内定が取れなかったかもしれません。

では、私の転職経験から「ここだけは絶対に登録した方が良い」と思うエージェントを3つ紹介します！

技術職にお勧めできる転職エージェント！

技術職にお勧めできる転職エージェントを3社紹介します。

中堅クラス（20代後半）以上の方であれば、求人の質を考えても、DODAとリクルートエージェントの2社は強くお勧めします。

あとは必要に応じて、業界特化の転職エージェントに登録しておけば間違いないと思います。

ちなみに、この2社は管理職・エキスパート職のハイクラス求人も取り扱っており、専門のエージェントもいます。もし、あなたが管理職・エキスパート職のハイクラス求人をご希望であれば、JACも一緒に登録しておくと良いでしょう。

転職エージェントは複数申し込んだ方が良い？

転職エージェントの登録は1つだけだと、正直少なすぎます。

「転職エージェントを複数登録しても、求人が被るのでは？」

と思った方もいるかもしれませんが…実はそこまで被りません。

また、意外と知られていないのですが1つの求人に対し、募集の期間が大体1～3週間と非常に短いです。

1社だけの登録だと、希望条件に合う求人が実は別の転職エージェントに存在しており、知らぬ間に見逃してしまった…ということが起きる可能性が高いです。これはかなりの機会損失ですよね。

ただ、5社も6社も契約するのは無謀です。逆に求人が多すぎて、選考期間が複数被ってしまう可能性が高く、現職の業務と並行しながら転職活動する場合はオーバーフローになってしまうのではと思います。

推奨パターンは、私が下記でお勧めしている転職エージェントをメインで使い、余裕があれば業界に特化したエージェント1社をサブで使う形です。

これくらいの数なら選考をうまく回していけますし、求人の漏れ自体を防ぐこともできます。

エージェントの求人紹介は就職と違い「一期一会」です。良い求人紹介を見逃さないためにも、複数のエージェントに登録しておくことを強くお勧めします。

技術職が転職エージェントを選ぶ際に大事にすべきこと

技術職の転職エージェント選びで大事なポイントは以下の5点です。

私は技術職なので、これらが全て揃っていないと「自分のことをちゃんと理解してもらった上で転職を進めることができないのでは？」と思っていました。

自分が持っているものをしっかり評価して貰えるエージェントでないと、時間を無駄にすることになります。

そして、実際にその通りのことが起きました。

業界情報に疎い転職エージェントは、紹介してくれる求人が正直微妙でした。自分の業務内容を説明してあまり理解してもらえなかったのが原因だったと思います。レスポンスも遅く、正直「この人に任せることはちょっと厳しいかもな」と思ってしまいました。

逆に、自分の業界に精通して業務内容にも詳しいエージェントとタッグを組んだ時は、話が物凄く早かったですね。

この類の話は、技術職に限らず特有のスキルを持つ方は全部当てはまるんじゃないでしょうか。管理職や、その道のスペシャリストであるエクゼクティブ転職を目指す方は尚更重視すべきポイントではないかと思います。

私の場合ですが、後述する大手のエージェントはこういった面ではハズレなしでした。どこの業界もそうなのかもしれませんが、やはり大手はちゃんとしていますね。

おわりに

私は1人で転職を成功させたわけでもなく、特別優秀な技術職だったわけでもありません。実は転職エージェントにかなり助けられた部分があります。

エージェントはただの橋渡し役ではなく、職務経歴書の添削・作成や年収などの待遇に関する交渉なども実施してくれるので、とても心強いです。是非利用してみましょう。

あなたの転職が良い方向に進みますように^^

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